各高职相关教学单位：

    为正确计算2022年度教师高职课程教学工作量，确保年底的绩效发放正常进行，现将相关工作通知如下：

1.核对2022年春季学期课程工作量：请各单位组织教研室核对上学期已上交的《2022年春季学期高职课程工作量一览表》（附件1），如有问题及时反馈修改（修改需提供进度表等支撑材料）。

2.报送2022年秋季学期课程工作量：根据本学期实际合班、分组情况（务必与教学进度表一致），组织教研室填写《2022年秋季学期高职课程工作量一览表》（见附件2）。

2022年10月10日前，各单位将附件1、2电子版发送至邮箱：35243472@qq.com，纸质版经分管教学工作领导签字、学院盖章后，交至106馆三楼高职院303办公室（附属医院、护理学院等不在学校计算绩效工作量的单位不需要填写）。

3.提交教学进度表：各课程需在开学两周内，2021级在2022年9月9日前，2022级在9月16日前以学院为单位提交教学进度表（见附件3）(电子版和纸质版，提交地址同上)，以便统计、核对教师个人教学工作量。

4.注意事项：⑴理论课：原则上公共课、专业基础课3-4个自然班合班授课（思政课、体育课除外），专业核心课2个自然班合班授课。⑵实验课：根据课程特点、实验室容量、师资等情况，1个自然班分为1～2个实验小组（临床见习课程分为4个小组）。不能按要求合班、分组及对过程考核有特殊要求的课程需在开课前提交报告，由学院分管教学工作领导审批，交到高职院教务科审核后方能执行。

以上表格将作为年底绩效发放的依据，请务必重视。

联系人：梁俊敏5660363、王卉5663406

特此通知。

附件:1.2022年春季学期高职课程工作量一览表

     2.2022年秋季学期高职课程工作量一览表

     3.教学进度安排表（理论、实验分开填）

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